Wichtige Neuerungen bei Plan International Deutschland: Die Kinderrechtsorganisation richtet ihre Führungsspitze neu aus und setzt damit Weichen für die Zukunft.
Durch eine regelrechte Transformation geht aktuell die renommierte Kinderrechtsorganisation Plan International Deutschland: Drei hauptamtliche Vorstandsmitglieder werden nun die Leitung des Vereins übernehmen, mit der Unterstützung durch den ehrenamtlichen Vorstand. Dies markiert einen strategischen Schritt, um sowohl organisatorisch als auch in der Außenwirkung noch effektiver zu agieren.
Ganzheitlicher Führungsansatz
Die Gesamtleitung des Vereins wird von Petra Berner übernommen, die schon im Frühjahr 2023 ins Unternehmen kam. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungspolitik, Personal und Strategie.
Neukonzipierung der Vorstandsbereiche
Im Bereich Produkte, der wesentliche Säulen wie Fundraising, Marketing, Kommunikation und den Plan-Shop umfasst, hat Frank Thomsen seit Februar 2024 das Ruder in der Hand.
Für das Ressort Finanzen, zu dem neben den Finanzen auch Recht, IT und die interne Organisation zählen, wird aktuell noch eine passende Besetzung gesucht, die bis zum Sommer gefunden werden soll.
Die ehrenamtliche Komponente des Vorstandes umfasst aktuell neun Mitglieder und bildet damit eine wichtige Stütze für den hauptamtlichen Vorstand, zugleich entfällt in der neuen Struktur die Ebene der Geschäftsführung.
Wachstum und Stärke
Durch das beständige Wachstum in den letzten Jahren sieht Petra Berner die Organisation in einer Position der Stärke, die es nun zu nutzen und weiterzuentwickeln gilt. Sie betont, dass die Mixtur aus Hauptamt und Ehrenamt die idealen Voraussetzungen schafft, um die Arbeit für Kinder und Jugendliche weltweit, insbesondere für Mädchen und junge Frauen, fortzusetzen.
Die Anerkennung gilt insbesondere der bisherigen Geschäftsführung mit Kathrin Hartkopf, Volker Pohl und Wolfgang Porschen, deren Arbeit wesentlich zum heutigen Stand der Organisation beigetragen hat.
Das Spendenaufkommen, welches jährlich mehr als 200 Millionen Euro umfasst, und die beachtliche Anzahl von rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, verdeutlichen das hohe Maß an Verantwortung, das die neue Führungsriege mit sich bringt.
- Neue Führungsstruktur mit drei hauptamtlichen Vorständen
- Verantwortungsbereiche reichen von internationaler Zusammenarbeit bis IT und interne Organisation
- Ehrenamtlicher Vorstand als unterstützendes Element
- Note zur Wichtigkeit der ehrenamtlichen Vorstandsarbeit
- Ziel: Fortführung und Weiterentwicklung der Arbeit für Mädchen und junge Frauen weltweit
Plan International Deutschland bereitet sich mit diesen Veränderungen gezielt darauf vor, auch in den kommenden Jahren ein starker und effektiver Akteur im Bereich der Kinderrechte zu sein.