In Zeiten des ständigen Wandels steht die Welt des Unternehmertums vor großen Herausforderungen.
Unternehmen und deren Führungen kämpfen täglich mit Konflikten und Reibungen, die oft Stress und Überforderung mit sich bringen. Die rasante Geschwindigkeit technologischer und sozioökonomischer Veränderungen zwingt Unternehmen, in regelmäßigen Abständen ihre Strategien und Prozesse zu überdenken – eine Anpassung, die entscheidend für die Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit ist.
Die Unternehmensberaterin und Change-Management-Expertin Sonja B. Brügmann hat dafür eine innovative Lösung parat: Das revolutionäre Sieben-Phasen-Modell, das Unternehmen einen strukturierten Wegweiser für große Veränderungsprozesse liefert.
Veränderung ist unausweichlich, aber entscheidend ist die Art und Weise, wie darauf reagiert wird. Brügmanns Modell adressiert Prozesse, Strukturen und die Unternehmenskultur auf allen Ebenen und bietet so eine umfassende Roadmap für die Transformation.
Hierzu äußerte sich Sonja B. Brügmann selbst mit den Worten: „Es ist unbestreitbar, dass Veränderung unausweichlich ist. Doch es ist entscheidend, wie Unternehmen darauf reagieren“. Ihr Ansatz wurde von der Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland (BVMID) gewürdigt, indem sie Brügmann für ihre umfassenden Kompetenzen in den Expertenkreis aufnahmen und ihr das Siegel TOP 100 EXPERTE verliehen.
Die Expertise von Sonja B. Brügmann
Brügmann hat mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Unternehmensberatung gesammelt und gilt als eine der führenden Expertinnen für Unternehmens-Transformation im deutschsprachigen Raum. Ihre Arbeit zeichnet sich besonders durch die Kombination psychologischer und betriebswirtschaftlicher Kenntnisse aus.
Über die BVMID
Die BVMID vertritt mittelständische Unternehmen in Deutschland und fördert durch ihr breites Netzwerk aus Experten, Partnern und Entscheidungsträgern den Austausch zwischen verschiedenen Branchen, um den Mittelstand langfristig zu stärken und krisenfest zu machen.
In ihren Projekten setzt Sonja B. Brügmann innovative Methoden ein und schafft es so, Unternehmen verschiedenster Größenordnungen bei ihrer Entwicklung zu begleiten und nachhaltig zu transformieren.
Stefan Bronder vom Vorstand der BVMID betonte die Bedeutung von fachlicher Kompetenz insbesondere für den Mittelstand. Brügmanns Fähigkeiten und langjährige Erfahrung seien essentiell, um den Herausforderungen des Marktes effektiv zu begegnen.
„In einer Zeit der Veränderung ist es für den Mittelstand wichtig, auf fachliche Expertise zurückgreifen zu können. Frau Brügmann hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in Transformationsprozessen von Unternehmen. Für Ihre tiefgreifende psychologische und betriebswirtschaftliche Kompetenz im Bereich Change Management, haben wir sie in unseren Experten- und Kompetenzkreis aufgenommen und ihr das Siegel TOP 100 EXPERTE verliehen.“
Stefan Bronder, Vorstand der BVMID
Wer mehr über Sonja B. Brügmann und ihre Arbeit erfahren möchte, findet Informationen auf www.sonjab.de oder kann sie direkt über die Email [email protected] kontaktieren.
Mit dieser Auszeichnung und dem innovativen Sieben-Phasen-Modell setzt Sonja B. Brügmann neue Maßstäbe in der Welt des Change Managements – ein Leuchtturm für Unternehmen, die sich in Zeiten des Wandels zukunftssicher aufstellen möchten.