- Erhöhung der Personalstärke der Bundeswehr auf 203.300 Mitarbeitende bis 2027
- Einstellung von 5400 zivilen Mitarbeitenden, um Defizite auszugleichen
- Wer eine Chance bei der Bundeswehr hat, muss militärische und zivile Aufgaben erfüllen
Aufstockung des Personals der Bundeswehr
Die Bundeswehr steht vor großen Herausforderungen. Mangelhafte Ausrüstung und Personalmangel sind die Hauptprobleme. Um diese Defizite zu beheben, schlägt ein Expertenteam des Verteidigungsministeriums vor, die Zahl der Mitarbeiter der Berufsarmee bis 2027 auf 203.300 zu erhöhen.
Wer hat eine Chance bei der Bundeswehr?
Neben den Soldaten sind dies auch zivile Mitarbeiter, von denen laut Bestandsaufnahme bis 2027 rund 5.400 Personen fehlen werden. In den nächsten vier Jahren sollen daher zusätzlich zu den derzeit 198.900 Mitarbeitern weitere 4.400 Personen eingestellt werden.
Laut einer Studie des Bundesverteidigungsministeriums werden besonders Ingenieure, Informatiker, Logistiker und Juristen gesucht. Aber auch für andere Berufsgruppen, wie z. B. Ärzte, Psychologen, Erzieher und Lehrer, gibt es gute Chancen.
Aus- und Weiterbildung
Um den Anforderungen der Bundeswehr gerecht zu werden, müssen die Bewerber bestimmte Voraussetzungen erfüllen. So müssen die Bewerber ihre Ausbildung oder ihr Studium abgeschlossen haben und in guter körperlicher Verfassung sein.
Auch innerhalb der Bundeswehr ist es möglich, eine Weiterbildung zu absolvieren. Beispielsweise können Führungskräfte, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten möchten, ein Führungsseminar besuchen. Wer sich auf ein bestimmtes Berufsfeld spezialisieren möchte, kann ebenfalls eine entsprechende Weiterbildung absolvieren.
Vergütung und Leistungen
Neben einer guten Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Bundeswehr auch eine attraktive Vergütung. Je nach Berufsgruppe und Dienstgrad können Mitarbeiter zwischen 2.000 und 6.000 Euro brutto im Monat verdienen.
Darüber hinaus stehen den Mitarbeitern viele weitere Vorteile zur Verfügung, wie z. B. kostenlose Unterkunft, kostenloses Mittagessen, kostenlose Krankenversicherung, kostenlose Sportaktivitäten und vieles mehr.
Die Bundeswehr hat viel zu bieten. Besonders gefragt sind Ingenieure, Informatiker, Logistiker und Juristen. Aber auch andere Berufsgruppen haben gute Chancen. Neben einer guten Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Bundeswehr eine attraktive Vergütung und viele weitere Vorteile.
Insgesamt kann man sagen, dass die Bundeswehr eine interessante Option für diejenigen ist, die eine spannende berufliche Herausforderung suchen.
Fazit
Es ist offensichtlich, dass die Bundeswehr vor großen Herausforderungen steht. Die Ausrüstung ist unzureichend und es fehlt an Personal. Die Bundesregierung hat beschlossen, das Personal der Berufsarmee bis 2027 auf 203.300 Personen zu erhöhen. Das ist eine erhebliche Personalaufstockung, aber es gibt immer noch eine Lücke von 5.400 Personen im zivilen Pool.
Wer hat also eine Chance, zur Bundeswehr zu kommen? Zunächst einmal müssen die Bewerber alle notwendigen Voraussetzungen erfüllen. Nach dem Auswahlverfahren müssen sie eine intensive Grundausbildung absolvieren und nur die besten Bewerber treten schließlich in die Berufsarmee ein. Es gibt auch einige spezialisierte Programme, die den Einstieg in die Bundeswehr erleichtern.
In den letzten zwei Jahren hat sich die Bundeswehr auf den Aufbau einer modernen und leistungsfähigen Armee konzentriert. Außerdem hat sie vor kurzem neue Programme für Jugendliche und junge Erwachsene aufgelegt, um sie für eine Karriere in der Bundeswehr zu begeistern. Dieser Trend dürfte sich in den kommenden Jahren fortsetzen. Es bleibt abzuwarten, ob die Bundeswehr in der Lage sein wird, die Personallücke zu schließen und ihre Ziele bis 2027 zu erreichen.