Gütesiegel zeichnen faire Berufseinstiege aus: Das Trendence Institut prämierte 79 Arbeitgeber für Ihre hervorragenden Trainee- und Ausbildungsprogramme.
Die Berufsausbildung gilt in Deutschland als solider Start in das Berufsleben. Aktuelle Erhebungen, wie der Trendence HR Monitor, belegen die anhaltend hohe Attraktivität dieses Weges. Der Zulauf von jungen interessierten Menschen ist weiterhin groß: Mehr als die Hälfte der Schulabgänger*innen (54%) entscheiden sich für eine Ausbildung, das sind 5% mehr als im Vorjahr.
Angesichts der steigenden Nachfrage ist für Arbeitgeber die Positionierung als attraktiver Einstiegsarbeitgeber essenziell. Das Trendence Institut honoriert jährlich herausragende Unternehmen mit dem Gütesiegel für faire und karrierefördernde Trainee- und Ausbildungsprogramme. Die Basis für diese Auszeichnung bildet ein wissenschaftliches Audit in Zusammenarbeit mit der Ludwig-Maximilian-Universität München (LMU).
Faire Vergütung und Karriereförderung als Maßstab
Das renommierte Gütesiegel wurde in diesem Jahr an insgesamt 79 Arbeitgeber vergeben. 25 Unternehmen überzeugten bei der Ausbildung, weitere 54 bei ihren Trainee-Programmen.
Inhaltliche Kriterien im Fokus des Audits
Trainee-Programme, deren Qualität für die Aufnahme ambitionierter Hochschulabsolvent*innen entscheidend ist, stehen dabei besonders im Fokus. Denn sie bedürfen einer Qualitätssicherung, um sich vom Wettbewerb abzuheben. Das Audit des Trendence Instituts bietet mit festgelegten Qualitätskriterien und regelmäßigen Evaluierungen durch HR-Experten eine solche differenzierende Qualitätskontrolle.
Die Kriterien umfassen nicht nur eine gerechte Vergütung, sondern auch karrieregerechte Entwicklungsziele und ein verantwortungsvolles Aufgabenmanagement.
Das Audit bietet somit verlässliche Orientierungspunkte und Unterstützung beim Einstieg ins Berufsleben. Auf der anderen Seite ermöglicht es Arbeitgebern, sich deutlich von anderen Unternehmen abzuheben und bei der Gewinnung neuer Talente zu punkten.
Zertifizierte Arbeitgeber im Überblick
Eine Auswahl der ausgezeichneten Unternehmen umfasst namhafte Akteure wie die Deutsche Bank AG, Robert Bosch GmbH und McDonald’s Deutschland LLC. Sie alle bestätigen mit dem Gütesiegel ihren Anspruch, junge Menschen fair und mit zukunftsorientierter Perspektive auszubilden.
Weitere Informationen zum Thema und zu den ausgezeichneten Unternehmen finden Interessierte auf der Website des Trendence Instituts. Hier läuft alles zusammen: Wichtige Erkenntnisse zur Arbeitswelt, Daten zum deutschen Arbeitsmarkt und Trends im Recruiting.
So bleibt die Ausbildungslandschaft in Deutschland auch weiterhin ein wichtiger Pfeiler für die Fachkräftesicherung und -gewinnung.