- Apple-CEO Tim Cook hat sich bereit erklärt, seine Vergütung um 40 Prozent zu kürzen.
- Die Vergütung wird nun stärker an die Performance der Apple-Aktie gekoppelt sein.
- Die Kürzung kommt nach Kontroversen unter den Apple-Aktionären, die 2021 ein Vergütungspaket von fast 99 Millionen Dollar forderten.
Apple-Chef Tim Cook kürzt sein Gehalt
Apples CEO Tim Cook hat sich bereit erklärt, sein Gehalt im Vergleich zum Vorjahr um 40% zu kürzen. Seine Vergütung wird künftig stärker an die Performance der Apple-Aktie gekoppelt sein. Die Kürzung erfolgte nach Kontroversen unter den Apple-Aktionären, die ein Vergütungspaket von fast 99 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 gefordert hatten.
Die Entscheidung von Tim Cook im Jahr 2023
Tim Cook gab bekannt, dass er beschlossen habe, sein Gehalt im Vergleich zum Vorjahr um 40 % zu kürzen. Seine Vergütung wird künftig stärker an die Performance der Apple-Aktie gekoppelt sein. Die Kürzung erfolgte nach einer Kontroverse unter den Apple-Aktionären, die ein Vergütungspaket von fast 99 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 forderten.
Reaktionen auf die Entscheidung von Tim Cook
Die Entscheidung von Tim Cook wurde von vielen Apple-Aktionären positiv aufgenommen. Einige Aktionäre begrüßten die Kürzung als Zeichen dafür, dass Cook verantwortungsvoll mit dem Geld der Aktionäre umgeht. Andere sahen es als positives Zeichen, dass Cook bereit war, seine Vergütung an die Performance der Apple-Aktie zu koppeln.
Die Auswirkungen auf die Apple-Aktionäre
Tim Cooks Entscheidung hatte auch Auswirkungen auf die Apple-Aktionäre. Viele Aktionäre sahen es als positives Zeichen, dass Cook sich bereit erklärt hatte, seine Vergütung an die Performance der Apple-Aktie zu koppeln. Dies könnte die Aktionäre dazu ermutigen, mehr in die Aktie zu investieren, da sie wissen, dass Cooks Vergütung an die Performance der Aktie gekoppelt ist.
Die Entscheidung von Tim Cook, seine Vergütung an die Performance der Apple-Aktie zu koppeln, wurde von vielen Aktionären begrüßt. Es ist ein positives Zeichen, dass Cook bereit ist, seine Vergütung an die Aktienperformance zu koppeln, da dies die Aktionäre dazu ermutigt, mehr in die Aktie zu investieren.
Fazit
Der CEO von Apple, Tim Cook, hat beschlossen, im Jahr 2023 ein geringeres Gehalt als im Vorjahr zu erhalten. Dies ist eine ungewöhnliche Entscheidung, aber Cook hat sie selbst getroffen. Sein angestrebtes Gesamtgehalt wird 49 Millionen US-Dollar betragen, das sind über 40 % weniger als im Jahr 2022. Die Kürzung erfolgte, nachdem Aktionäre des Unternehmens Cooks Gehaltspaket kritisiert hatten, das sich bis 2021 auf fast 99 Millionen US-Dollar belief.
Apples Vergütungsausschuss reagierte auf die Kritik, indem er Cooks Gehalt stärker an die Leistung des Unternehmens knüpfte. Insbesondere wurde ein höherer Prozentsatz seiner Aktienzuteilung von der Leistung abhängig gemacht. Trotz einer schwachen Performance der Apple-Aktie im vergangenen Jahr hat sie ihre großen Tech-Konkurrenten wie Amazon, Microsoft und Alphabet erneut übertroffen.
Die Entscheidung von Tim Cook, sein Gehalt zu kürzen, ist eine ungewöhnliche Geste. Sie ist eine Reaktion auf die Kritik der Aktionäre und ein Zeichen dafür, dass Cook die Leistung des Unternehmens bei seinem Gehalt stärker berücksichtigt als in der Vergangenheit. Trotz der schwachen Performance der Apple-Aktie im letzten Jahr ist sie immer noch besser als ihre Tech-Konkurrenten. Wir werden sehen, wie sich Cooks Entscheidung auf die Leistung des Unternehmens in den kommenden Jahren auswirken wird.