- Mercedes-Benz schreibt 3500 Stellen in Deutschland aus
- Führungskräfte erhalten einen Firmenwagen und Mitarbeiter unterhalb der Führungsebene einen Autorabatt
- Mercedes-Benz sucht 3000 Software-Ingenieure und weitere Hunderte Stellen im Vertrieb, Marketing, Personalwesen und Controlling
Mercedes-Benz will in der Elektroautoindustrie führend sein
In den letzten Jahren hat Mercedes-Benz eine Reihe von Initiativen ergriffen, um sich an die Spitze der Elektroautoindustrie zu setzen. Im Jahr 2023 kündigte der Konzern an, in Deutschland 3500 Stellen auszuschreiben.
Ein Firmenwagen für Führungskräfte
Führungskräften wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, während Mitarbeiter unterhalb der Führungsebene einen Rabatt auf Neuwagen erhalten.
3000 neue Software-Ingenieure
Mercedes-Benz möchte 3000 neue Software-Ingenieure einstellen, und Hunderte weiterer Stellen sind möglich. Außerdem sucht der Konzern Unterstützung in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Personalwesen und Controlling.
Investitionen in die Elektromobilität
Mercedes-Benz hat sich verpflichtet, mehr als 10 Milliarden Euro pro Jahr in die Elektromobilität zu investieren. Der Konzern hat angekündigt, bis 2030 mindestens 20 Elektrofahrzeuge auf den Markt zu bringen.
Ziele für 2023
Mercedes-Benz hat einige konkrete Ziele für das Jahr 2023. Der Konzern möchte seine Elektrofahrzeuge weiter verbessern und ihre Reichweite erhöhen. Außerdem möchte er die Ladezeiten verkürzen und seine Elektrofahrzeuge stärker vernetzen.
Visionen für die Zukunft
Mercedes-Benz hat auch einige Zukunftsvisionen. Der Konzern möchte seine Elektrofahrzeuge weltweit verfügbar machen und mit der Entwicklung von selbstfahrenden Autos beginnen. Außerdem möchte er die Kosten für Elektrofahrzeuge senken und die Ladeinfrastruktur ausbauen.
Mercedes-Benz hat einige ehrgeizige Ziele und Visionen, um in der Elektroautoindustrie an die Spitze zu gelangen. Der Konzern hat angekündigt, dass er in Deutschland 3500 Stellen ausschreiben wird, um seine Ziele zu erreichen. Mit Firmenwagen für Manager, Rabatten für Mitarbeiter und Investitionen in die Elektromobilität ist Mercedes-Benz bereit, seine Ziele zu erreichen und die Zukunft der Elektroautoindustrie zu gestalten.
Fazit
Mercedes-Benz ist eine der bekanntesten Automarken der Welt und kann auf eine lange Tradition zurückblicken. Der Konzern plant, ein rein elektrisches Unternehmen zu werden, um sich an die Spitze der Elektroautoindustrie zu setzen. Um dies zu erreichen, hat Mercedes angekündigt, in den nächsten Jahren etwa 3000 neue Software-Ingenieure einzustellen und Hunderte von weiteren Stellen zu schaffen.
Um dieser neuen Strategie gerecht zu werden, hat der Konzern auf seiner Karriereseite etwa 3500 offene Stellen in Deutschland ausgeschrieben. Die Bezahlung der Führungskräfte ist sehr gut – ein Manager im Vorstand kann mit einem Jahresgehalt von bis zu einer Million Euro rechnen, während ein Teamleiter im IT-Bereich mit etwa 140.000 Euro brutto im Jahr auskommen muss. Darüber hinaus wird den leitenden Angestellten ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter unterhalb der Führungsebenen werden nach den Tarifverträgen der IG Metall bezahlt, erhalten aber einen Rabatt von 21,5 Prozent auf Neuwagen.
Mercedes-Benz ist entschlossen, ein rein elektrisch betriebenes Unternehmen zu werden und hat große Anstrengungen unternommen, um ein solches Ziel zu erreichen. Die Einstellung von 3.000 neuen Software-Ingenieuren und Hunderten von anderen Mitarbeitern ist ein klares Zeichen für die Bedeutung dieser Initiative. Sie wird Mercedes-Benz in die Lage versetzen, sowohl im Bereich der Elektroautos als auch im Bereich des elektrischen Energiesystems eine führende Position einzunehmen.