- Konzernen dienen LinkedIn und Xing als Rechercheinstrumente
- Ein Profil sollte vollständig, aktuell und mit Persönlichkeit sein
- Kreativität und Gesamtkontext sind wichtig; No-Go’s sind diskriminierende Äußerungen und Hatespeech
Linkedin und Xing – die neue Plattform für Arbeitssuchende und Arbeitgeber
In den letzten Jahren haben sich Linkedin und Xing zu wichtigen Plattformen entwickelt, um Arbeitgeber und Arbeitssuchende zusammenzubringen. Die Gruppen nutzen sie als Suchinstrumente und achten bei der Erstellung eines Profils vor allem darauf, dass es vollständig, aktuell und persönlich ist.
Wie man mit seinem Profil punktet
Um mit dem eigenen Profil zu punkten, sind Kreativität und der Gesamtkontext entscheidend. Ein professionelles Profilbild und eine aussagekräftige Beschreibung des eigenen Werdegangs sind in diesem Zusammenhang unerlässlich. Ein gut ausgefülltes Profil erhöht die Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Auch Networking kann ein wichtiger Faktor sein. Es ist ratsam, sich mit Personen aus dem Bereich, in dem man arbeitet, auszutauschen und ein Netzwerk aufzubauen. Dies kann dazu beitragen, über neue Stellenangebote informiert zu werden und sich als Experte in seinem Bereich zu etablieren.
Dinge, die man bei der Erstellung eines Profils nicht tun sollte
Bei der Erstellung eines Profils sollte man diskriminierende Äußerungen und Hatespeech vermeiden. Diese schaden nicht nur dem eigenen Image, sondern schrecken auch potenzielle Arbeitgeber ab.
Linkedin und Xing haben sich in den letzten Jahren zu wichtigen Plattformen entwickelt, um Arbeitgeber und Arbeitssuchende zusammenzubringen. Die Gruppen nutzen sie als Suchinstrumente und achten bei einem Profil vor allem darauf, dass es vollständig, aktuell und persönlich ist. Um mit dem eigenen Profil zu punkten, sind Kreativität und der Gesamtkontext entscheidend. Diskriminierende Äußerungen und Hatespeech sind unbedingt zu vermeiden.
Fazit
Mit dem Aufkommen von Plattformen wie Linkedin und Xing wird es immer einfacher, einen geeigneten Arbeitgeber zu finden. Unternehmen nutzen diese Plattformen als Suchinstrumente, um Talente direkt anzusprechen und ungefiltert im Namen des Unternehmens zu rekrutieren. Diese Plattformen sind eine hervorragende Möglichkeit, sich auf dem Arbeitsmarkt zu inszenieren und einen geeigneten Arbeitgeber zu finden.
Um ein erfolgreiches Profil zu erstellen, ist es wichtig, auf Vollständigkeit, Aktualität und Persönlichkeit zu achten. Kreativität und der Gesamtkontext können dabei helfen, ein unvergessliches Profil zu erstellen. No-Gos sind hier jede Art von diskriminierender oder hasserfüllter Sprache.
Linkedin und Xing bieten eine hervorragende Möglichkeit, sich mit den gewünschten Unternehmen zu vernetzen und auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu werden. Mit einem vollständigen, aktuellen und einzigartigen Profil ist es möglich, einen passenden Arbeitgeber zu finden. Auch wenn es einige Regeln zu beachten gibt, bieten Linkedin und Xing eine einzigartige Möglichkeit, sich auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren und ein erfolgreiches Profil zu erstellen.